「経営指針確立・成文化セミナー」ご案内
「労使見解」は、冒頭の「経営者の責任」の項目で「経営全般について明確な指針をつくることがなによりも大切です」としています。大阪同友会は、経営指針の成文化のために、下記の３コースを開催しています。今年度は、全ブロックが協力して運営にあたり、下記の通り年間９回（①～⑨）のセミナーを開催します。社員との信頼関係を高め、自社経営の経営体質を強化するために、ぜひご参加ください。
経営理念コース 定員 １２ 名
（※原則として、理念コース⇒方針コース⇒計画コースの順に受講いただきます）
⇒同友会運動の歴史から「経営指針づくりの重要性」を学び、経営者としての熱き想いを明確にすると同時に「経営理念」を作成するコースです。
経営方針コース 定員 １２ 名
⇒経営理念を達成するためのビジョン（戦略的中期経営計画）つくり、「財務諸表の見方」を学び、経営方針の作成まですすむコースです。
経営計画コース 定員 １２ 名
⇒理念・方針を達成していくための数値計画づくりを中心に、経営方針のまとめから、変動損益計算書・利益計画検討表・固定費の計画・売上計画について学び、目標設定・行動プランの作成を行うコースです。
開催日 開催日 開催日
①５月２３～２４日 ②６月２０～２１日 ③７月４～５日
④９月２６～２７日 ⑤１０月３～４日 ⑥１１月７～８日
⑦１月３０～３１日 ⑧２月２７～２８日 ⑨３月５～６日
●会場 ホテルコスモスクエア国際交流センター
大阪市住之江区南…