同友会を知る会 第4弾 報告

本日3月1日は「大阪府中小企業家同友会・同友会を知る会 第④弾」が、大阪の「堂島ホテル」にて開催。

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会場は広く、本日の参加者202名中、33名がゲスト。
(集計・総参加者数160名、内ゲスト28名)

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写真はグループ長ミーティングの様子です。

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セレモニー終了後、報告が始まりました。

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テーマ;「社員と共に発展する企業の報告」~社内の見える化で社員主体の経営へ~
報告者:鐘川 喜久治 氏 (株)鐘川製作所 代表取締役社長(福岡同友会理事・地球問題環境委員長)

会社プロフィール 
創業1914年 資本金6,310万円 
年商15億6000万円(2015年6月決算)
社員数:79名 
事業内容:金属加工製品・水産機械製造・建築金属工事施工
 
報告概要
7年前の社長就任から社員の成長スピードに合わせて社員の経営参加を進め、
①社員による経営計画書の作成と発表会、
②社員が無記名で行う社長の査定と結果の発表、
③全社員参加による自社の決算書の勉強会、
④社長の給与の開示と社員にて行う昇給・賞与の金額の決定などに取り組んできました。
リーマンショックに際しても売上35%減ながら2カ年の経営方針を発表して社員の協力の元に雇用を守った結果、黒字決算ができて労使の信頼関係がより堅固になりました。以後、増収増益を重ねながら社員数も47名から79名に増えています。鐘川氏の実践から労使見解を自社にどう生かすのかを学びます。

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報告終了後、各テーブルでのテーブルディスカッション。

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3テーブルのグループ発表と報告者の質問回答と補足報告。

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最後にまとめと増強の訴えがあり閉会。

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引き続き懇親会が階下の部屋で開催。

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ゲストの内、当日入会約束を表明された方が3名という結果で、残るゲストも感触が良い方が、多く今後の入会が期待される結果となっております。

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写真は懇親会に参加いただいた、大阪東ブロックのゲスト紹介風景。

(以下、事務局 小原さんの一括メールより)
報告者の鐘川製作所の鐘川さん(福岡同友会)より、会社を発展させるためには、社員との信頼関係の構築をいかにすすめるのかが鍵であり、そのために経営者はいかにあるべきなのかをご報告をいただきました。
鐘川さんの徹底した企業実践に多くの参加者から「まだまだ自社は甘い、実践できていないことがたくさんある」という感想が聞かれ、刺激に会員、ゲストとも刺激が多かった報告内容だった思います。

(文責;ブロック情報化広報委員会 広報委員長 石黒)

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